Assistant(e)Marketing et communication

La fonction princiale :

Sous la supervision de la directrice des Ventes et Marketing, a pour mission de soutenir la mise en œuvre des stratégies marketing et de communication de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination des actions de communication internes et externes, en contribuant activement à la création, à la gestion et à la diffusion de contenus variés sur différents canaux.

Description de l’emploi :

Responsabilités principales :

Marketing :

• Développer et coordonner le contenu pour les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube) en réalisant des rédactions bilingues, la création de visuels et la gestion des campagnes publicitaires.
• Soutenir la mise en œuvre des stratégies marketing et de communication définies par la direction.
• Assister dans la gestion des budgets marketing et la préparation des rapports d’activités et de performance.
• Réaliser des prises de photos et des montages de courtes vidéos (Reels, etc.) pour enrichir les supports de communication.
• Effectuer des recherches de marché, articles promotionnels et des analyses concurrentielles pour aligner les actions stratégiques

Communication & autres:

• Concevoir, rédiger et diffuser le bulletin interne mensuel « Le Guardian » en assurant la collecte des informations, la mise en page et la diffusion systématique chaque 1er du mois.
• Gérer et mettre à jour régulièrement les publications sur la plateforme Yodeck pour assurer une communication interne dynamique.
• Participer activement aux réunions des comités (social, création de contenu, etc.) en prenant des notes précises et en rédigeant les comptes rendus nécessaires.
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion de divers contenus marketing : articles de blogue, manuels, guides, séquences de courriel, infolettres et autres supports.
• Réaliser des recherches de contenu et répondre à tout autre besoin lié à la communication.
• Répondre au téléphone au besoin, prendre les messages et transférer les appels.

Événementiel :

• Collaborer avec le comité social pour planifier des activités engageantes (fêtes, activités sportives, etc.).
• Coordonner la logistique : lieux, matériel, horaires et assurer que tout roule le jour J.
• Préparer des communications claires et motivantes pour informer nos équipes.
• Collaborer avec les différentes équipes pour planifier et coordonner les événements internes et externes, garantissant leur bon déroulement.
• Contribuer à la gestion du budget opérationnel des événements et à la préparation des rapports d’activités.

Exécuter toute autre tâche connexe liée au marketing, à la vente, à la communication ou à l’événementiel, selon les besoins de l’entreprise.

Qualités requises :

• Excellente maîtrise des outils de communication et marketing numérique
• Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité des contenus diffusés
• Bonne capacité d’analyse pour mesurer l’impact des actions marketing
• Esprit créatif et structuré dans l’élaboration des campagnes
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle (équipes, clients, partenaires)
• Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire
• Autonomie et sens de l’organisation dans la gestion des priorités et des projets
• Ouverture à l’apprentissage et à l’adaptation aux nouvelles tendances marketing
• Capacité à gérer la pression et à respecter les échéances
• Intérêt marqué pour les enjeux marketing, communication et image de marque

Exigences :

• Formation en marketing, communication ou domaine similaire
• 1 à 3 ans d’expérience, idéalement en B2B ou industrie
• Maîtrise des réseaux sociaux, outils d’IA et création visuelle (ex. Canva)
• Habileté à travailler avec Google Drive et Microsoft
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens du détail, créativité, rigueur et esprit d’équipe
• Autonomie, initiative, entregent et débrouillardise

Conditions d’emploi :

• Lieu de travail : Atelier Gérard Beaulieu Saint-Quentin, NB
• Statut : Poste à temps plein, 40h semaine dès que possible.
• Salaire : À partir de 47 840 $ annuels (selon l’expérience).
• Avantages sociaux : 50% payés par l’employeur après 3 mois.
• Fonds de pension : Accessible après 3 mois.
• Programme Mieux-Être : Accessible après 3 mois.